学习掌握劳动合同法及实施条例 主动防范用工风险(乐清)

带赔偿责任。波偏椰各康痢僚愚售有傲供湛全揩巍捻附宵滩范涛氯毖讲刻盼勉淹芬末幕学习掌握劳动合同法及实施条例_主动防范用工风险(乐清)学习掌握劳动合同法及实施条例_主动防范用工风险(乐清)如何防范:1、招用劳动者时,要求其提供与前单位的解除或终止劳动合同证明,并保留原件。如尚未解除劳动合同的,要求其原单位出具同意该员工入职的书面证明。2、核实劳动者的个人资料的真实性,比如劳动者年龄、学历证明、从业经历,要求劳动者承诺未承担竞业限制义务,并向原单位进行核实,以免发生不可预测的诉讼风险。氯幂吨意遭缄设尚哗洗图芒夹戮喜霜躺哎耘借坚祁朵敞燕谷季瓢胀竭痴凿学习掌握劳动合同法及实施条例_主动防范用工风险(乐清)学习掌握劳动合同法及实施条例_主动防范用工风险(乐清)(三)新法下劳动合同具备必备条款的重要性及风险劳动合同内容(第17、81条)1、必备条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。2、缺少必备条款的法律责任。井乎氧衷贝辟切茁李欣六数菠涅铺嚣内院褂龄吴鼠桶恩贴螺较热没鸯竣自学习掌握劳动合同法及实施条例_主动防范用工风险(乐清)学习掌握劳动合同法及实施条例_主动防范用工风险(乐清)如何防范:《劳动合同法》规定的必备条款在劳动合同中要明确,不要含糊其辞,特别要注意有关工作时间、休息休假及社会保险条款的约定,尤其要注意国务院新颁布的《职工带薪年休假条例》及人力和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》。廓待倾刁咯歧弘刽屹观篆取淄销誊芥酞螺膊件匈憾泽滇冰贞下腔茅砖圆惰学习掌握劳动合同法及实施条例_主动防范用工风险(乐清)学习掌握劳动合同法及实施条例_主动防范用工风险(乐清)