验面试方式:参加现场技能测验或考试如速记、表演、推销、专门行业4、综合面试以上三种方式的综合,由主考官通过多种方式综合考察应试者多方面的才能。方式:事先定题,以自由交谈相互交融的方式。5、渐进式面试人太多时,先初次面试即筛选面试以了解个人背景及谈吐与应对能力为主要目的,然后二次面试以及三四次面试,视职位高低定。注意:大型公司在招聘员工时都会有一套比较正规的程序。一般来讲,分为五个阶段:简历筛选、笔试、初次面试、高级经理面试和最后的Offer。面试礼仪与技巧一、资料准备二、心理准备三、面试技巧四、面试内容五、面试礼仪六、面试问题简历是敲门砖,?面试是定音锤。一、资料准备必备资料?备用简历、身份证、1寸免冠照片、学历证书、技能证书获奖证书、笔、笔记本、与应聘职位相关的作品。最好把这些材料都放在公文包里,如果实在没有公文包可以放在资料袋里,大小应可以平整地放下A4纸大小的文件。注意:不要带同伴,除非是一起去面试的不带杂物——杂志、书籍、报纸等着装——正装、整洁大方二、心理准备保持平常心态,看淡成败记住:你通常需要五次以上的面试机会才能得到一份理想的工作,不要把成功的希望全部寄托在一个公司一次面试机会上。心情放松,增强自信?保证睡眠,提前10分钟到达,进入房间前调整自己、深呼吸。三、面试技巧5保持头脑清醒;6适合的包装1尊重所有招聘人员;2注意规定时间3不要不懂装懂;4不要诋毁他人7面试从迈进办公楼开始;8带着好心情面试应聘者应事先准备一本书或杂志放在公文包里。(通常面试总有一段时间要等候,如果等待时间较长,等候会使人心情烦躁,打乱早已准备好的步骤,看书可以让人安静镇定。)等待期间不要来回走动,这会显示出应聘者的浮躁不安。不要与别的接受面试者聊天。口香糖和香烟要三思(走进面试单位时,口香糖和香烟都应收起来)。不要从结束面试的人那里打听面试内容,那只会徒增压力。手机应调为静音或关机。
全文预览
