占股90%占股10%其中地产集团高管团队7人;项目公司高管团队待架构通过审批后确定标的及激励对象地产集团渝北项目公司标的地产集团总部高管团队--总经理、常务副总经理、各体系总监共计7人\备注:兼任项目总经理的地产集团高管不占用地产集团股权激励份额渝北项目公司高管团队渝北项目公司其他需要激励的具有特殊作用的骨干待项目公司组织架构通过审批后确定激励对象激励对象参与输出资本,公司授予一定实际股份。此方式取得的股权享有分红权、增值权和所有权。实际股权激励工具激励工具股权激励计划XX集团成立平台公司,注册资金XXXX(XX项目注册资金的5%);以平台公司参与XX项目公司股改。股份来源授予股权总额分配对象备注渝北项目公司A=∑平台公司股权×40%XX集团高管团队空岗时由平台公司董事长代持渝北项目公司B=∑平台公司股份×60%项目公司高管团队空岗时由平台公司董事长代持在本计划下,激励对象需出资购买公司股份,购买价格:人民币1元每股。平台公司由股东方进行管理,财税、年审等工作可委托三方公司托管。激励对象个人获授数量的确定依据试用期结束,经评估符合岗位要求即参与购股,并进行工商登记变更。项目清算前不允许转让,如果持股人持有公司股份至项目清算,个人可继续持有或解锁兑现。未达到以上购股条件的人员或暂时预留部分的股份,由平台公司董事长代持,等相关人员符合条件时再进行。购股条件激励对象个人获授数量根据其岗位价值、公司规模、岗位额度和激励比例四个因素进行确定岗位额度公司规模岗位价值激励比例项目计算公式授予系数P=个人岗位价值÷岗位价值总和个人数量T=PⅹA或B锁定期与解锁安排在本计划下,激励对象购得的股份有锁定期,锁定期为购得股份之日起至项目清算止。股份解锁后,激励对象可通过“收益兑现方式”获得收益。授予日项目清算完成结点自授予日起项目清算前不得转让或退出项目清算完成后按股权进行分红退出或投入新项目。
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