员录用及薪酬确定程序Р用人单位人事行政部总经理集团总裁Р汇总材料填制录用报批表并注明员工薪酬总额Р录用?报批表Р科长签审Р相关主管Р出具上岗通知、办理上岗手续、用人单位签合同Р录用同意Р依据用人需求申请单组织招聘工作Р移交人员Р说明:1.一般员工的薪酬总额由人事行政部依据工资体系? 按文化水平、岗位工资的初始标准设定。? 2.特定人员的薪酬总额依据召工面谈时应聘者要求? 和公司的工资体系设定。Р一般人员Р特定人员Р录用?报批表Р部长或分管副总确认薪资Р录用?报批表Р部长和以上主管Р录用?报批表Р终审确认薪资Р副总和?以上主管Р录用?报批表Р终审确认薪资Р干部竞聘录用程序Р人事行政部总经理集团总裁Р拟制竞聘方案并与用人单位实施竞聘Р汇总材料并填制Р录用?报批表Р副总签审Р录用?报批表Р签审Р录用?报批表Р发文、存档Р竞聘评审小组评分和讨论Р部长、经理级Р部长签审Р和以上干部Р录用?报批表Р终审Р副总和以上干部Р决定录取名单Р绩效考核运行程序Р集团人事行政部人事行政部总经理各部门Р提出年度员工绩效考核执行办法Р副总签审Р年度考核?执行办法Р终审Р发文、存档Р部长签审Р召开高阶主管讨论会议РOKР有意见修正Р年度考核?执行办法Р提出年度员工绩效考核政策性原则Р年度考核?政策性指?导原则Р呈总裁核准Р组织设定部门和个人的期间考核项目和KPI指标Р年度考核?执行办法Р部门及个?人绩效考?核表Р部门及个?人绩效考?核表Р期终进行考核打分Р根据部门等级排列个人考核等级Р复核考核表有偏差否Р说明:个人绩效考核表必须经二级? 主管核准Р决策性人事调动程序Р人事行政部总经理当事人Р根据公司决策结果填制Р调动?审批表Р部长签审Р分管副总签审Р调动?审批表Р终审Р调动?审批表Р发文、归档Р调令Р调令Р办理移交Р说明:跨公司调动,必须由上级公司签发人事调动令,调出单位? 办理解聘,调入单位办理录用。
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