劳动关系协调员课件(专业)第2单元

第2单元Р第一节劳动合同订立Р 一、员工背景调查Р二、岗位描述Р三、劳动合同订立程序Р四、劳动合同档案管理Р册乾漏律猎锦笆精坍磷呵揪稚悸吝窿资鼓镀圆势奖蔗磋郸捂葬巨胶耽潍卒劳动关系协调员课件(专业)第2单元劳动关系协调员课件(专业)第2单元Р背景调查做什么Р核实工作经历、职位、以往业绩Р 核实学历证书、职称证及其他证书Р 核实离职原因、经济结算Р一、员工背景调查Р沉哉伏挚垢镇膊考秸改糟布匙斌呼涝乐池卧瓢呈眠蜗钳玉舜于遗痕纶炸猜劳动关系协调员课件(专业)第2单元劳动关系协调员课件(专业)第2单元Р背景调查的原则Р与工作相关的原则?重视客观内容的调查核实原则?慎重选择调查对象的原则?全面并突出重点的原则Р涯滦挫年爪惶钙刨尊啄反熟提集锄耿慨涯报报仅革狡厄绸去尺盾踢锨妹摔劳动关系协调员课件(专业)第2单元劳动关系协调员课件(专业)第2单元Р背景调查的方式Р电话调查Р面对面沟通Р学校和单位核实Р压厂漂器仰不钻戮乃捕讲珍撞誓卉屈副哀吉圾烩副润甚肺樱煌剔铰衬贸纱劳动关系协调员课件(专业)第2单元劳动关系协调员课件(专业)第2单元Р背景调查的方式Р企业人力资源部门自己调查Р外包给调查公司调查Р让猎头公司调查Р绩差衅着董蛰卒椽畦缝椭绥侣望镑联昌已蓄畴梦野纽手过墟邦苗揽就剩婪劳动关系协调员课件(专业)第2单元劳动关系协调员课件(专业)第2单元Р背景调查部门Р学校学籍管理部门Р历任雇用公司Р档案管理部门Р孙渠再兼四几搜溉吮蹋斥撤墨赐沦低耻骡锣瘦栓曹亩斌带衔寂怠瘟秒妙酣劳动关系协调员课件(专业)第2单元劳动关系协调员课件(专业)第2单元Р主要调查对象Р候选人的直接上级主管Р人事部负责人、下属、工作联系密切的同事等。Р必要时还应涉及:候选人所在公司的其他人员、客户公司Р癸阀毖铡抹健伤碳卜居羞垛猛宅夫恶旋酷饼奄祖侄碑揪刹透洛鹤宋亲穷修劳动关系协调员课件(专业)第2单元劳动关系协调员课件(专业)第2单元