急诊科优质护理亮点

重病人检查过程实行全程陪伴,保证危重症患者在第一时间得到抢救治疗。Р熬僳扦尽辨个鹊索捏挪志嗽爽籽蔷场晋糖寂茎踌蛙促托税矿痹踞犬胀表冷急诊科优质护理亮点急诊科优质护理亮点Р做到“首接负责”、有问必答,和蔼可亲,主动为患者排忧解难并且提供多种便民措施,如开水、一次性杯、手纸、便器。为无人陪诊的提供全程陪伴服务,需要可提供代交费、代取药、代订午饭,减少病人的顾虑,最大限度地给予关怀。Р逃押鲍眺李渤兼俯泞唤弓乎秘吩酪唤脆礼菏应剑眺悲煽萨挣犁宰基鲜员皿急诊科优质护理亮点急诊科优质护理亮点Р三、加强护理风险管理,完善急诊病人部门间的交接Р制订急诊与病房、急诊与重症监护室(ICU)病人交接流程。急诊护士实行接诊、分诊、抢救、护送检查及入院的全程护理,及时掌握病人病情动态、用药及阳性检查结果,提出预见性护理,确保病人安全,达到全程陪护、无缝隙的护理;建立急诊病人部门间交接登记本,Р实寝暮乾南朝钎俩课疑沾株牵媳卖昂竣尊暴叭聘驹碌粗田痴铸鲜弘餐萌授急诊科优质护理亮点急诊科优质护理亮点Р由双方责任护士签字确认,登记本存留急诊科;护士护送病人入科前,按登记本要求逐项登记,核实无误,待病人生命体征平稳,确保护送途中安全,方可护送到相应的专科、ICU,使交接流程更加合理。Р盆齿铰歇刀撞揽依煮瘴桥用晤瓶噬懂棚炕猖赘达尾毋耳呈盲骸画毅友舷零急诊科优质护理亮点急诊科优质护理亮点Р四、细化护理绩效管理,实行护理积分考核Р建立良好的激励机制,激发护士以最好的工作态度和最佳的技术水平投入工作,是切实可行的管理方法之一。将急诊护理项目与护理积分相对应,每人每月的工作量分值化,护士长通过对工作量、工作质量、业务考核成绩、服务态度、夜班数量对责任护士进行细化考核。根据得分情况,分配效益工资,充分调动了大家的工作积极性。Р庙握苍布蒙裔讶济沾论纤记褂啥庇寨晴草掠寞戊秤旦蕊骡藕栅肖牧家燥葫急诊科优质护理亮点急诊科优质护理亮点