高职—护理伦理学课件：第三章护理工作中的人际关系

中的人际关系学习目标1.了解人际关系的含义及特点。2.熟悉护理人员与社会关系的伦理要求,医护伦理关系。3.掌握护患关系的基本模式、护患冲突及调式。4.学会护患关系冲突的调式及护理人员与其他义务工作者之间的伦理规范。5.会利用护患关系调试的原则解决护患中的伦理问题。第一节护理人员与社会的关系及其伦理规范一、人际关系的概念广义:人际关系(interpersonalrelationship)是指人与人之间的关系。狭义:人际关系是在社会实践中形成的人与人之间的联系与交往关系,也是人与人之间在心理上的吸引和排斥的关系,即情感上的远近亲疏。社会认知的偏差三个要素交往主体交往方式联系媒介基础桥梁形式二、人际关系的特点1.人际关系的社会性:2.人际关系的历史性:3.人际关系的客观性:4.人际关系的多面性:个人及人际关系的多面性5.人际关系的互补性:6.人际关系的临近性:第一节人际关系概述三、护理人员与社会关系的伦理要求第一节人际关系概述坚持原则,维护公众利益竭尽全力,履行社会责任严于律已,技术精益求精一、护患关系的概述(一)护患关系的概念护患关系(nurse-patientrelationship)是指护理人员在护理活动中建立起来的与患者、保健对象之间的人际关系。是所有关系中的核心。第二节护患伦理关系一、护患关系的概述护患关系(nurse-patientrelationship)是指护理人员在护理活动中建立起来的与患者、保健对象之间的人际关系。是所有关系中的核心。第二节护患伦理关系护患关系的性质:护患关系是一种工作关系护患关系是专业性的人际关系护患关系是帮助性的人际关系护患关系是多方位的人际关系护患关系是一种短暂的人际关系第二节护患关系护患关系的基本模式主动--被动型模式(activity-passivitymodel)这一模式适用于难以表达自己主观意志的病人。如昏迷病人、婴儿、精神病等。