某公司员工职业发展规划Р成员介绍Р二十一世纪什么最贵?Р人力资源管理模型Р人力资源管理战略目标Р人力资源的角色与素质Р公司经营目标与战略Р客户需求与期望Р国际公司的最佳操作Р人员招聘与配置Р人员培训与发展Р绩效管理体系Р薪酬管理体系Р领导力发展Р继任计划Р为什么要做职业生涯规划?Р什么是职业发展规划?Р个人在组织中的发展计划Р职业生涯规划的对象Р企业文化与价值观Р业绩Р价值观Р职业生涯的五种方向Р职业生涯的五种方向Р1、技术型:愿意在所处的专业技术领域发展。?2、管理型:有强烈的愿望去做管理人员。?3、创造型:实实在在的事物才能体现其才干。?4、自由独立型:喜欢独来独往,不愿意在组织中发展。?5、安全型:关心职业的长期稳定性与安全性。Р职业生涯规划设计步骤Р确定规划对象Р与管理层沟通Р雇员填写《职业规划表》Р面谈Р确定《规划表》Р定期跟踪?评估反馈Р生涯规划实施
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