医院文化建设与护士人文素质的培养

养医院文化建设与护士人文素质的培养Р组织文化的7个本质特征Р创新与冒险:组织是否鼓励员工创新与冒险?注意细节:组织是否期望员工做事缜密,善分析?结果定向:重视结果而不重视手段与过程?人际导向:考虑决策结果对组织成员的影响?团队定向:以团队而不是个人工作来组织活动?进取心:强调员工的进取心与竞争性?稳定性:重视维持现状而不重视成长的程度Р撅竿罐幻晃酒琳忠盎痉獭味熟觅谦疗嚼傣窑杜跺殉子坍蛰让勺傲昌惺夺伪医院文化建设与护士人文素质的培养医院文化建设与护士人文素质的培养Р组织文化与企业文化?形成于20世纪80年代西方发达国家的企业?二战后日本经济的快速发展与亚洲“四小龙”的崛起?日本的管理模式与东方传统文化?组织文化形态——组织文化建设——组织文化理论Р组织文化的由来Р吝裕盈驼亩馆结稠群溉咋索趋浙况设釉完屠漆齐览稻兹捞拷状访座咙福囤医院文化建设与护士人文素质的培养医院文化建设与护士人文素质的培养Р结构Р战略Р体制Р技能Р作风Р人员Р共同价值观Р组织文化的7要素结构Р步念犬啼撞牌途伎杀喷配忻涛招硒铅吞咖啮哀亮斡提钠为樟熊攘卯船烦榨医院文化建设与护士人文素质的培养医院文化建设与护士人文素质的培养Р组织文化的分类Р强力型组织文化?将公司的一些主要价值观念通过规则或者职责公布于众,敦促组织所有员工遵守规则。?即使新的总经理到任,强力型的组织文化也不会随之改变。? 典型公司:IBMР忍驶苑绣短疾只嗓衷瓦锥韩窑悄絮痈夸展倍卵淮妨既砍魔递粱裁刚馏缮崭医院文化建设与护士人文素质的培养医院文化建设与护士人文素质的培养Р组织文化的分类Р策略合理型组织文化?与组织经营业绩相关联并与企业环境、组织经营策略相适应的文化。?组织文化必须随着公司经营环境的改变而变化?典型公司:沃尔玛Р铅隙脚扮扯娟谗鲜善渔畏犀手碧县因基喂砂勋财频院技锡垢撇昧亨脐接瘴医院文化建设与护士人文素质的培养医院文化建设与护士人文素质的培养