人Р第三类人Р第二类人Р第四类人Р根本没有人生可言Р碌碌无为Р“老板”,获得高收入的同时,也承担着巨大的风险。Р“职业人”,懂得如何为自己创造美好生活的人。Р小结:什么是职业人?Р职业人是懂得经营自我的人。?职业人是能够设计、规范自己职业生涯的人。?职业人的发展与职业的发展密不可分。Р打工的Р 老板让干什么就干什么Р 熬年头Р 个人局限性大,适应力弱Р 受制于人,风险大Р由别人经营的人Р经营自我的人Р企业的合作者Р 干得比老板希望的还要好Р 有良好的资质Р 个人空间大,适应性强Р 操之在我,风险承受力强Р书名: 操之在我? 作者:李伟? 出版社: 中国华侨Р职业素养Р我们把一个人的全部才能看作一座冰山,浮在水面的这一部分我们称之为员工的显性素养,仅为冰山的八分之一;而潜在水面之下的八分之七部分,我们称之为隐性素养。Р显性素养Р知识:主要是指从学校系统学来的知识。Р技巧:为人处事的技巧。如沟通技巧、谈判技巧。Р理解能力:对事件的理解程度和速度。Р分析判断能力:对事件的判断和评价。Р经验:工作中积累的经验和技能。Р懂得运用知识作判断。Р掌握让客户满意的技巧。Р能够根据自己理解的信息作出合理的反应。Р能够灵敏感知外界的变化,具有识变、应变、改变的心理素质。Р不断总结以往的经验,结合知识,持续地提升。Р表现在工作中Р隐性素养Р就如冰山图所示,隐性素养支撑着显性素养。作为一名合格的职业人、企业员工,不仅要具备一定的显性素养,更重要的是要具备隐性素养。Р服从分配Р积极主动Р勤奋踏实Р尽职尽责Р学无止境Р诚实守信Р忠诚敬业Р遵章守纪Р严守机密Р顾全大局Р团结协作Р职业?道德Р职业?态度Р职业道德Р诚实守信是一名合格企业员工必备的素质。Р忠诚是一种高贵的职业品质。Р守住了公司的秘密,就是守住了自己的良心和饭碗。Р滴水要想不干涸的唯一办法就是融入大海,一个员工要想生存的唯一选择就是融入团队!
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