适岗度培训讲座Р武六锋Р什么是适岗度Р指员工与某个岗位的匹配程度。Р什么是适岗度Р适岗度与岗位价值的不同:Р岗位价值评估是针对岗位的评估;Р适岗度是针对员工与岗位的匹配程度的评估。Р什么是适岗度Р适岗度共分四个维度:知识匹配度、兴趣匹配度、性格匹配度、能力匹配度(又分3个维度)。Р四个维度又分18个小项,每项最高分5分,最高分90分。Р什么是适岗度Р适岗度结果共分8个等级:Р一级(10-20分) 、二级(21-30分)、三级(31-40分)、四级(41-50分)、五级(51-60分)、六级(61-70分)、七级(71-80分)、八级(81-90分) 。Р适岗度模型Р适岗度模型工具之知识匹配度Р适岗度模型工具之兴趣匹配度Р适岗度模型工具之性格匹配度Р适岗度模型工具之管理匹配度
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