公益性岗位人员管理制度为进一步规范公益性岗位人员的管理,增强公益性岗位人员的工作质量,使在岗人员的工作制度化规范化,更好的为广大市民创建一个环境良好的环境,结合实际,特制定本制度。遵守单位各项管理制度。二、从统一指挥,保质保量完成本人责任区域的工作。三、遵守纪律,坚守工作岗位,工作时间不准干私活或做与工作无关的事情。四、妥善保管工具,不得丢失和人为损坏,不得工具私借他人使用和带回家使用。五、认真完成上级部门临时交办的相关任务。六、单位要制定公益性岗位考核奖惩管理办法,并严格执行考勤、岗位职责等各项管理规章制度。七、聘用人员若不能胜任本职工作,或不服从单位工作安排等情况,经双方协商一致可以解除聘用协议。八、要加强对公益性岗位在岗人员的管理,严格考勤制度,对公益性岗位人员工作情况进行量化评分,根据其考勤、工作情况拨付公益性岗位补贴。
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