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第四章 组织行为学 态度、情绪与行为

上传者:随心@流浪 |  格式:ppt  |  页数:136 |  大小:10761KB

文档介绍
的概念? 态度是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向。态度表现于对外界事物的内在感受(道德观和价值观)、情感(即“喜欢-厌恶”、“爱-恨”等)和意向(谋虑、企图等)三方面的构成要素。? 在人们的日常理解中,态度往往是很具有感情色彩的。平时的日常生活之中可以通过态度了解一个人的爱好,兴趣以及厌恶的事情。Р2018/6/3Р7Р价值观(values)Р价值观是指个体在长期的社会环境中,所形成的比较稳定的、持久的社会信念和价值系统。? 价值包括内容和强度两个维度。? 内容属性告诉人们某种方式的行为或存在状态是重要的(如追求平等、自尊、刺激、享乐、舒适、友谊等);? 强度属性表明其重要程度。? 当我们根据强度来排列一个人的价值观时,就可以获得一个人的价值系统(value system)。Р2018/6/3Р8Р价值观若改变,态度就会改变;态度改变,习惯就会改变;习惯改变,人生就会改变。? 有两个台湾观光团到日本伊豆半岛旅游,路况很坏,到处都是坑洞。? 其中一位导游连声抱歉,说路面简直像麻子一样。? 而另一个导游却诗意盎然地对游客说:诸位先生女士,我们现在走的这条道路,正是赫赫有名的伊豆迷人酒窝大道。Р2018/6/3Р9Р当今中国劳动力中占主导地位的价值观Р阶段Р进入劳动力的时间Р现在大概年龄Р占主导地位的价值观Р崇拜主义Р解放初期Р60-75Р忠诚、爱国、热情、服从、崇拜、勤劳刻苦、诚实、节省Р文化革命主义Р文革时期Р45-60Р猜疑、知识系统不够、批判、明哲保身、好斗、压抑Р文化精英主义Р80年代Р30-45Р好学、忠诚、诚实、传统、成功、负责、健康Р物质主义Р90年代Р<30Р灵活、组织忠诚度减弱、享受、竞争、思考、好学、成就、独立Р2018/6/3Р10Р价值观的特点Р 1)因人而异? 2)相对稳定? 3)可以改变? 4)取决于人生观和世界观? 5)影响效应

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