程/环境/客服/案场类班长/领班、职能部门员工?P3基层管理人员/专业骨干——各专业督导、主管、高级主管级员工?P4中层管理人员/高级专业人员——各专业经理/助理经理、副经理、经理?P5二级利润中心资深中层/三级单位管理层—总监/助理总经理、副总经理、总经理Р二、考勤与休假Р公司职能部门工作时间: (冬)?9:00-12:00?13:00-17:30?(夏)?9:00-12:00?13:30-18:00Р各物业服务中心Р客服:8:00-16:30, ? 12:30-21:00?安全:7:30-15:30? 15:30-23:30? 23:30-7:30?管理人员及工程:? 9:00-12:00 ? 13:30-18:00Р经营管理部:8:50-17:50Р目的:为规范员工考勤、请假、加班流程,保证公司各项工作顺利开展。Р出勤时间:根据公司不同岗位工作业务要求,各部门人员工作时间存在差异,员工在? 上岗前应仔细询问入职引导人,按规定时间出勤。Р1.一线员工每月四天休息(工程人员、工程人员、保洁环境人员、客服人员),不同岗位按实际需求确定工作时间。(P1/P2)?2.各专业端口负责人及公司职能部门人员每周执行双休。(P3/P4及职能部门)Р1、考勤管理Р出勤要求:Р目前公司采用指纹打卡形式,员工上班无故不打卡或忘打卡,每次扣款50元;如代他人签到或打卡,一经发现,第一次扣除双方薪金各100元,再次发生类似事件时公司给予解除劳动合同处理,且不给予任何经济补偿。Р月累计旷工1天者,扣发员工日工资的200%,并视情节予以记过警告或辞退处分;月累计旷工2 天以上(含2 天)者,立即予以辞退。?打卡时如遇特殊情况(打不上卡、外勤、迟到、补休或请假等)须在规定时间内填写《非正常考勤登记表》Р迟到或早退Р1—30 分钟Р31-60分钟Р超过60分钟Р物业员工Р50 元Р旷工半天Р旷工1天处理
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