改造理论。?激励模式类型。?有通过员工内心醒悟而产生自觉行为的内在激励;?有来自通过组织的规章制度约束和刺激而产生自觉行为的内在激励;?有以鼓励和引导为主要手段、促进员工走向积极行为的正向激励;?有以惩罚和批评为手段遏制或禁止消极行为的反向激励;Р班组激励的一般特点Р班组激励的落脚点是个人目标与组织目标的结合点。?班组的每个管理环节都隐含着激励的成份和机会。?激励的关键在于调动和激发员工的积极性。?激励过程周而复始。Р5Р2018/3/24Р企业行政组织Р企业党组织Р企业工会组织Р企业团组织Р认真做好班组“两长”?培训工作Р搞好现代化班组建设的具体方法Р加强领导、分工负责、通力协作Р选配好行政班组长、?工会小组长Р6Р7Р2018/3/24Р新形势下开展劳动竞赛的实施措施Р(一)突出创造性劳动方面的劳动竞赛?(二)提高经济效益方面的劳动竞赛?(三)推动技术进步方面的劳动竞赛?(四)提高劳动者素质方面的劳动竞赛Р劳动竞赛的内容Р7Р8Р2018/3/24Р劳动竞赛的形式Р在建立和完善社会主义市场经济体制的进程中,企业工会必须积极探索劳动竞赛的新形式,使劳动竞赛由单一功能的竞赛向多功能、全方位的竞赛发展,由突击性竞赛向目标性竞赛发展,由生产型竞赛向经营型竞赛转变,由体能型竞赛向智力型竞赛转变。Р新形势下开展劳动竞赛的实施措施Р8Р9Р2018/3/24Р当前劳动竞赛形式大体有以下几种:Р(一)台阶式竞赛。?(二)攻关式竞赛。?(三)夺魁式竞赛。?(四)同工种、同产品的对手竞赛。?(五)流动红旗竞赛。?(六)单项指标竞赛。?(七)小指标竞赛。Р9Р10Р2018/3/24Р新形势下开展劳动竞赛的实施措施Р劳动竞赛的组织Р成立劳动竞赛委员会。?确定劳动竞赛的目标。?制定劳动竞赛的方案。?进行宣传发动。?组织实施竞赛。?做好正式实施前的准备工作。?做好竞赛过程中的组织指导工作。Р10
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