期。即毕业十年后,积累了经验,形成了人际关系网,存够了钱,再贷点款,开个有特色、能提供星级服务的小酒吧。当老板后争取成为具有国际水平的高级调酒师,在提高服务水平的同时,控制成本,滚动积累,把自己的酒吧做大。? 他在规划的结尾表示:“阳光总在风雨后,我相信只要我付出,我坚持,我努力,我向上,理想并不遥远,我的目标一定能实现。”Р从洗碗工到调酒师,陈涛的职业理想能实现吗??只能说实现的可能性比较大。现在毕竟是纸上谈兵,将来他还会遇到很多的挫折、困惑甚至诱惑,他在灯红酒绿的酒吧中能坚持多远。?但这说明他的心态很好,把自己放得很低,从基层做起,是一份不错的职业规划。这也为他一生的职业发展打下了基础。Р总结Р一、阶段目标的特点及设计思路Р1.阶段目标的特点与要素?长远目标是分阶段实现的,各阶段目标之间的关系应该是阶梯形的,前一个目标是后一个目标的基础,后一个目标是前一个目标的方向,所有的阶段目标都指向长远目标。(图例)?要向大的目标走去,就得从小的目标开始。?——列宁Р(1)阶段目标的特点Р三个特点:?一是必须“跳一跳”,为之付出努力,不是轻而易举能达到;是指目标有一定的难度,不努力得不到。?二是“够得到”,可望又可及,不脱离自身条件,不脱离社会现实;指的是目标不能太高,得能实现。?三是“很具体”,能让自己明确,为实现这个目标到底需要从哪几个方面做出哪些具体的努力。要细节着手,便于操作。Р(2)阶段目标“四要素”Р应包含以下四要素:?一是“什么”,即具体的职位、技术等级等;?二是“何时”,即什么时间达到;?三是“内涵”,即该职位对从业者素质的具体要求,以及该职位对从业者可能有的精神、物质方面的回报或其他期望;?四是“机遇”,即达到此目标应有的外部环境,以及环境变化后的调节手段或备选方案。Р四要素可以扩展为六要素:五个W,一个H。?WHO?WHERE?WHEN?WHAT?WHY?HOW
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