师竞赛。?调酒师 （第四阶段） 积累经验、形成人际关? 系网和资金准备。?酒吧老板（长远目标） 国际水平的高级调酒? 师，扩大酒吧规模。РРРРРРР从洗碗工到酒吧老板Р[心海导航]?1．陈涛职业生涯发展的长远目标是什么？你觉得他的目标能实现吗？为什么？?2．陈涛的就业起点定在什么岗位？对实现长远目标有什么意义？РР从洗碗工到调酒师，陈涛的职业理想能实现吗？?实现的可能性比较大。因为他的心态很好，把自己放得很低，从基层做起，是一份不错的职业规划。这也为他一生的职业发展打下了基础。РР一、阶段目标的特点及设计思路Р1．阶段目标的特点与要素? 长远目标是分阶段实现的，各阶段目标之间的关系应该是阶梯形的，前一个目标是后一个目标的基础，后一个目标是前一个目标的方向，所有的阶段目标都指向长远目标。?要向大的目标走去，就得从小的目标开始。РР三个特点：Р一是必须“跳一跳”，为之付出努力，不是轻而易举能达到；是指目标有一定的难度，不努力得不到。РР二是“够得到”，可望又可及，不脱离自身条件，不脱离社会现实；指的是目标不能太高，得能实现。?三是“很具体”，能让自己明确，为实现这个目标到底需要从哪几个方面做出哪些具体的努力。要细节着手，便于操作。РР1、“跳一跳”----不是轻易能达到??2、“够得到”----可望又可及??3、“很具体”-----能让自己明确РР阶段目标“四要素”Р应包含以下四要素：?一是“什么”，即具体的职位、技术等级等；?二是“何时”，即什么时间达到；?三是“内涵”，即该职位对从业者素质的具体要求，以及该职位对从业者可能有的精神、物质方面的回报或其他期望；?四是“机遇”，即达到此目标应有的外部环境，以及环境变化后的调节手段或备选方案。
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