职业生涯规划(CIP理论)

职业生涯规划Р目录Р过渡页Р第一章Р元认知РCASVE循环Р职业知识Р自我知识Р原则Р过渡页Р第一章РSpecific 具体性?Measureable 可衡量性?Attainable 可实现性?Relevant 相关性?Time-based 时限性Р正文Р自我知识Р第一节РWhenРWhatР什么时候做:规划时间Р我能做什么:技能Р为什么要做:兴趣РWhoРWhyРHowР我是谁:角色、价值观Р(性格与职业发展测评、价值观测评)Р(专业学习+实践)Р(霍兰德职业兴趣测试)Р(3-4年)Р怎样做:自我知识增进Р(价值观+兴趣+技能)Р正文Р职业知识Р第二节Р职业?知识Р职业种类Р职业行业Р职业培训Р职位选择Р岗位情况Р休闲活动Р正文РC?A?S?V?E循环Р第三节РCASVE循环РC—沟通РA—分析РS—综合РV—评估РE—执行Р正文РC?A?S?V?E循环Р第三节Р沟通Р合适吗?Р1Р2Р内部:自我沟通,判断是否真正合适自己(专业知识、实践)Р外部:他人意见,对自身选择的影响(家人、朋友、社会)Р正文РC?A?S?V?E循环Р第三节Р分析Р1Р2РSWOT分析,内外部优劣势、机遇与挑战Р职业要求与自身差距Р正文РC?A?S?V?E循环Р第三节Р综合Р综合Р实习(人力资源助理)Р1.根据自身情况结合企业需求,做好简历?2.选择合适的职位,进行申请?3.做好面试准备?4.承担责任,做好工作任务Р简历、申请、面试、实习Р目标Р面临问题Р解决方案Р正文РC?A?S?V?E循环Р第三节Р评估Р评估Р评估角度(自我、家庭、社会) ?评价者?评估内容?评估标准