职业生涯规划

;职业规划表(工作结构图);Р工作说明书(工作剖面图)Р3培养和提高自我职业决策能力和决策技术Р4设定职业目标实现的途径Р4.答案Р1“1D”:DROP IT:将那些与目标无关的事情抛开、丢掉不管;Р2“2D”:DELAY IT:将那些资料不全、不重要、偏离目标的工作暂时先放在一边,拖一拖再办,等有空余时间再处理;Р3“3D”:DELEGATE IT:能委派别人去干的事情,尽量委派别人去干,节省时间处理更为重要的事务;Р4“4D”是(DO IT):不能丢掉不管、不能一拖再拖也不能委派别人去干的事,按照先后顺序自己去做去完成。Р5答案(1)面临现实冲击。(2)难以得到信任和重用。(3)与组织成员的隔阂。(4)经受职业挫折。Р三、论述题Р参考答案:Р1. 何谓职业的自我管理?职业自我管理的实施步骤?Р答案:A职业自我管理(Career self-management)是一种跟上企业及所在行业变化的速度以及对未来做好准备的能力。РB职业自我管理包括明确并获得新的技巧的能力,以使自己具备可以转到新的工作职位的工作能力。Р实施步骤:Р步骤一:确定或再次确认目标所必需的能力及最终行为,并定期进行再检查是非常重要的;Р步骤二:保证自己背景资料的准确性与完整性,并进行再检查;Р步骤三:进行需求分析比较,共同考察个人及其目标职位;Р步骤四:将自己的职业期望、发展需要及目标职位要求与企业的职业管理协调起来。当有环境保证时,自己个人要正式制定出他们的职业目标,或修正它们。Р步骤五:采用时间-活动定位,不断提高自己。明确自己为目标职位取得进步所需的个人行动(工作、教育及培训经历);Р步骤六:制定职业自我管理蓝图活动计划,这是一个绘制时间导向型的蓝图或图表来指导个人的过程。Р2. 试述个人职业生涯规划的有效途径?Р答案: A建立正确的心态B选择学习的领域C善用学习渠道D采取有效的方法РE突破思考盲点