2. 领导行为评估—情景模拟Р3. 领导人教练方案Р4. 服务收费标准Р4Р领导才能测评— HoganРHogan测评系统РHogan领导力预测报告反映了20多年来对领导力效能的研究,让您了解领导力绩效的4个方面:? 领导才能(领导潜力和领导能力) Competencies? 领导效能改善领域 Derailers? 领导者价值观 Values? 领导效能发展建议DevelopmentР领导才能诊断分析报告的特色:? 将领导能力与期望的能力相连接? 易于客制化,反映任何领导力模型? 提供了可实践的具体发展反馈? 为个人职业发展提供行动计划Р5Р用户在完成于Hogan性格调查问卷(HPI)后,将产生HPI数据报告, 它是Hogan相关领导才能报告的数据来源和分析依据。Р领导才能测评— HoganР6Р领导才能测评— HoganРHogan性格调查问卷(HPI)主要包括如下7个维度:Р7Р基于Hogan性格调查问卷(HPI),可分析得出以下领导效能报告?领导潜能报告——领导力优势及胜任力А领导力预测系列之潜能报告描述了你作为经理和高级管理人员所具有的优势和发展需要。报告详细描述了你在每个HPI维度上的得分所具有的行为和领导力意义。Р领导挑战报告——发展障碍和绩效风险А领导力预测系列之挑战报告旨在帮助领导者发展能力。报告指出了可能会损害或妨碍你绩效的行为,之后针对如何更有效地领导下属提出一些建议。Р领导者价值观报告——领导者的核心价值观及动力所在А领导力预测系列之价值观报告指出了个人的核心价值观和生活目标,以及他/她所爱好的并赋予他/她生命意义的活动。报告总结了你的价值观取向,并描述了你作为领导者将会营造的团队文化类型。Р领导才能测评— HoganР8Р领导才能测评— HoganР每个报告包括: 行为含义、领导力含义、能力分析、发展建议四大部分Р9Р领导才能测评— HoganР10
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