良好,心理健康Р自我管理Р自律性,主动性,自我教育Р知识修养Р经济知识Р经济学知识,投入及产品的决策力,生产相关因素分析力Р10分Р管理知识Р管理学知识,企业管理的实践经验Р科技知识Р计算机技术,信息资源的收集分析能力,人力资源的展望力Р社交礼仪Р介绍的礼仪,交谈的礼议,会见的礼仪Р能力Р语言能力Р语言表达能力,语言表达技巧Р30分Р战略决策能力Р经营战略意识,关键问题及因素分析Р应变与危机处理能力Р事前预防力,动员手段,人才的发现Р用人能力Р动员能力,动员手段,人才的发现Р信息处理能力Р信息收集能力,信息处理能力Р决策技巧Р决策准则,决策技巧Р管理与系统运筹Р组织的管理,系统运筹的方式及手段,沟通能力Р激励与组织凝聚Р有效的激励能力,自律力,约束他人能力Р谈判能力Р谈判准备,谈判技巧Р时间管理Р正确性,有效性,有序性Р弊病诊治能力Р工作笔为,工作心态,工作作风Р权力艺术Р权力运用Р权力运用的合理性,权力运用的合法性,权力运用的技巧性Р20分Р施控与被控Р施控的合理性,施控的技巧性,分权的原则性Р权力管理Р合理授权,科学的监控,防止越权Р权力转移Р有效的转移权力,正确转移权力,有效的监控Р人事策划Р客观的预测,完善的培训,正确使用Р组织管理Р明确的组织功能,合理的组织构架,适当的人员编制Р业务管理Р产品管理Р对产品的决策力,品牌企划能力Р20分Р质量管理Р责任感,构架搭建方式,问题处理能力Р项目开发管理Р市场判断力,资源分配能力,阶段控制Р营销管理Р营销理念,营销组织控制能力,阶段审查能力Р其它Р财务管理Р工作经验Р10分Р生产管理Р管理能力Р行政管理Р评审能力Р第五部分Р关于人才储备实施流程Р单位推荐Р或自荐Р人才储备小组Р发回原单位Р不合格Р合格Р人才储备库Р培训阶段Р不合格Р二次培训阶段Р合格Р不合格Р合格Р轮岗培养阶段Р不合格Р合格Р定向培养阶段Р合格Р不合格Р安排
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