建设,完善APN资格认证制度。Р专科护士和护士长是专业和管理两条发展路径。? 护士长的发展路径是管理? 专科护士的发展路径是专科护理РAPN岗位的管理Р一、APN岗位设置的原则Р二、APN岗位与护理管理岗位的关系Р三、APN的岗位职责РAPN与病区护士长的关系РAPN与病区护士长在专业上有高度的责任分工,互不从属РAPNР病区护士长Р护士长主持科室人力和物力的管理,确保护理单元高效率的运作。РAPN有高度的专业自主权,主持并组织、指导医院、本专科邻域的全面业务技术工作。Р①提供复杂专科护理②作为复杂病例的个案管理者和护理协调者③负责根据患者的病情进行分类和向医生请教④管理临床护士,提供专科护理⑤提供专家意见,实现护理目标。Р作为APN,拥有处方权,拥有解释医疗诊断的合法性、开药物处方、指导医疗器械和其他治疗、执行护理程序的职责РAPN在评估、诊断和治疗患者、家属或者社区中现实存在的或潜在的各种复杂的健康问题、预防疾病伤残、维护人们健康和提供舒适方面体现了较高的专业水平。APN仍要进行基础护理技术的操作。Р①领导专科护理团队②履行护理在法律和专业道德责任③为患者提供专业化健康照顾④与患者建立良好关系,促进其身心健康⑤熟练掌握知识技能⑥发起、组织和参与临床研究⑦制订、修订本专科护理工作标准和预案⑧掌握本学科前沿等РAPN岗位职责Р各国家地区对APN的岗位职责有不同要求:Р美国?加拿大?香港?广东Р0Р1РAPN资质准入Р0Р2РAPN人才遴选Р0Р3РAPN认证Р0Р4РAPN的临床培养РAPN人才的管理РAPN资质准入Р美国护士协会要求APN必须是注册护士,并具备以下条件:?①通过硕士、博士学位,且获得专业资格和证书;?②学习获得与某个护理领域相关的科学知识和高级临床实践训练?③具有分析复杂的临床问题的能力,具有广博的理论知识并能恰当的应用,并能预见护理措施的短期和长期效果。
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