典社会保障基金制度?▲掌握瑞典老年保障、医疗保障和就业保障的有关知识点?▲把握瑞典工伤保险和社会福利服务的有关知识点?▲理解瑞典社会保障制度改革的有关知识点Р(一)瑞典社会保障制度概览?◆瑞典社会保障项目:社会救助、?基本年金、?附加年金、?健康保险、?失业保险、?工伤保险、?儿童补助、?培训补助、?带薪假期和免费教育。Р◆瑞典社会保障制度的特点:? 1、普遍保障;? 2、基金主要国家和企业负担;? 3、公平优先;? 4、保障内容广泛,保障水平较高;? 5、保障体系完备。Р(二)瑞典社会保障基金制度?◆高福利的社会保障制度,主要由税收提供资金支撑,其中社会保障税是主要资金来源。?◆瑞典社会保障基金管理模式是基于现收现付的财政预算制。大部分社会保障项目纳入财政预算,实行现收现付制度;部分保障项目费用由雇主和雇工支付,并实行基金积累制度。Р(三)瑞典老年保障?◆国民年金(也称国民养老金),是老年保障的主要构成部分,包括国民基本年金和国民附加年金。养老金是国民年金的主体,包括基本养老金和附加养老金。?◆瑞典的基本养老金和附加养老金等与物价升降挂钩,每年进行调整,基本上不受通货膨胀的影响,一般来说,瑞典人领取的养老金相当与其原有收入的70%,但瑞典的养老金必须缴纳所得税。?◆现在的国民年金制度是在1959年通过的国民附加年金法案时确立的。Р◆瑞典国民基本年金包括:基本养老金、基本伤残年金、基本遗属年金和基本儿童年金等项目。?◇基本养老金——是瑞典于1937年建立的养老金制度。凡年满65岁的公民,并在瑞典居住满三年或有三年国家附加养老金积分,都可享受。在瑞典生活40年或有30年ATP积分,才可获得全额基本养老金。从满16岁~64岁被认为是有效居住期。Р基本养老金的标准按照一个“基数”来计算(基数相约当于一个人的基本生活费用),单身老人可以得到基数的96%,夫妇可以得到基数的157%。
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