竞聘岗位:签证销售主管Р睿智凝聚力量,拼搏造就成功Р竞聘人:Р竞聘宣言Р我十分珍惜这次的竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大,并希望能通过这次竞聘得到锻炼,使自己的工作能力和综合素质得到提高。相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。РРР一、对竞聘岗位的认识?二、具备的优劣势?三、具体措施?四、2011年工作目标РРР我眼中的销售主管需具备的基本素质Р管理能力Р执行力Р协调能力РР管理者的管理能力从根本上说就是提高组织效率的能力。是管理者能够准确地把握,并且提升组织的效率的关键。管理者应当具备的基本能力之一。Р我眼中的销售主管需具备的基本素质Р管理能力РР理性管理:无规矩不成方圆,认真贯彻领导的指示,按照企业员工标准严格执行,奖惩分明,当然作为领导者我会律人先律己,严格遵守公司规章制度并会督促队员一同遵守,Р情感管理:我自认为好的管理需要以德服人,好的品格能营造人际关系。好的品格特质也能使公司。单位增进工作上的团队精神,促进单位内部关系的和谐,从而使这个单位的发展形成好的基础。用心去经营团队是我的目标也是我的希望,我会先做人后做事Р我的管理策略Р我眼中的销售主管需具备的基本素质РР执行力是行力体现在完成公司目标的程度上,管理者必须执行公司确立的目标,使目标清晰具体落实。作为管理者落实执行力上,最基本的就是严格执行公司的既定目标与规章制度,按时完成各项工作,认真履行组织赋予的职责。Р我眼中的销售主管需具备的基本素质Р执行力РР自我认识Р劣势:? 1、管理及培训经验有待提高;а 2、有时信心不足;а 3、需要提高创新及随机应变的能力。РРР销售主管的主要职责Р1、制定、完成全年指标?2、监督、管理日常行为准则?3、新老员工的培训?4、投诉处理及上报?5、其他上级领导交办事宜
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