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绩效改革

上传者:科技星球 |  格式:ppt  |  页数:100 |  大小:0KB

文档介绍
绩效增长模式Р——让每个岗位成为利润的发动机——Р企业为什么要进行绩效管理Р“对于企业经营者来说,最有效的管理手段就是绩效管理”Р ——杰克.韦尔奇Р我相信商业世界中有一条亘古不变的真理,?文字只是文字,解释只是解释,承诺只是承诺,?唯有绩效,才是现实……?只有绩效才能让你自由发展。? ——哈罗德.杰宁Р中国民营企业平均寿命2.7年Р2007年国家工商行政管理局公告,16,000家企业倒闭,平均每天43家企业倒闭,倒闭的原因85%是因为管理出现问题Р企业管理=绩效管理=利润管理Р绩效管理=沟通机制?绩效管理=激励机制Р没有绩效=无效Р一个中心Р绩效增长Р两个重点Р关注员工个人成长Р关注员工收入增长Р目标统一—动力?KPI+薪酬—潜力?晋升+培训—活力?逻辑+工具应用—执行力Р个人收入?个人成长Р主人?意愿度Р利润Р系统Р潜能Р三个根本Р绩效增长模式Р四大步骤Р战略

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