入职第1天下午Р岗前理论培训Р厂办培训宣传员Р1、厂纪厂规/现场5S培训;2、PE知识要点培训;3、QA知识要点培训;4、理论培训考试;5、解答员工疑惑Р6Р入职第1天晚上Р岗前实操培训Р厂办培训宣传员Р组织生产部进行实操培训;Р7Р第2天Р岗前实操培训/人岗匹配Р厂办培训宣传员Р1、早会培训;2、组织PE、QA进行操作培训;3、实操培训考试;4、按要素进行人岗匹配;5、解答员工疑惑Р岗前理论培训Р岗前实操培训Р体验感受访谈Р新员工参观工厂Р二、主要改善措施Р2.2.2、岗位适应期(入职第3天-入职第7天)Р2.2、60天员工关怀,增加归属感及成就感Р重点:岗位实操训练Р目标:使得员工尽早适应岗位情况,快速融入集体Р常见问题:? 环境陌生不适应,但生产节奏快缺少沟通Р解决方案:? 设立前后岗位做朋友计划,安排有经验、带正能量的老员工为员工建立良好的同事圈关系,快速融入到新的集体Р阶段内容:Р序号Р入职时间Р辅导事项Р责任人Р辅导要求Р1Р第2天晚上Р车间见面会Р厂办人事主管/车间主任Р1、车间主任代表车间表示欢迎,带新员工到生产线介绍给线长;2、线长带员工参观产线;3、分配具体岗位,并介绍师傅、强调注意事项、熟悉岗位环境Р2Р第3-7天Р岗位实操训练Р师傅Р传授岗位技能,并在师傅的指导下进行岗位实操训练Р3.1Р其中:第3天Р欢迎晨会Р线长Р1、向全产线的介绍新员工,表示欢迎;2、师傅开始教授岗位技能Р3.2Р其中:第4天Р前后岗位做朋友计划Р线长Р安排有经验、带正能量的老员工为员工建立良好的同事圈关系,快速融入到新的集体,线长需关注人员状态Р3.3Р其中:第5-6天Р宿舍慰问Р线长/厂办人事办事员Р帮助员工快速了解环境Р3.4Р其中:第7天Р岗位适应性访谈Р线长Р1、了解员工的适应程度;2、了解师傅的教授方法是否合适;3、解决员工的疑问Р新员工参观工厂Р欢迎晨会Р宿舍慰问
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