效考核,履职要求如下:Р输血医师履职情况纳入科室绩效考核,履职要求如下:?1、负责本科室输血质量控制工作,监督本科室用血申请分级管理等输血管理制度的执行情况;?2、根据临床治疗需要,参与开展血液治疗相关技术,积极推进自体输血等血液保护技术;?3、负责本科室输血治疗会诊工作,制定本科室输血治疗方案,促进科室合理用血;Р4、参与医院合理用血的培训,并及时完成本科室医护人员输血知识培训;?5、负责本科室输血病历归档前的质控工作,按时参加医院组织的输血病历专项检查;?6、参与指导输血不良反应的上报、治疗和抢救工作;?7、每月分析科室用血的合理性,形成书面报告,汇总至输血科,作为评价医师合理用血、用血权限和个人业绩的重要依据; ?8、承担医院交办的有关临床用血的其他任务。Р输血病历书写规范Р在临床输血治疗过程中,为确保输血安全,各相关科室除应严格遵守和执行”临床输血技术规范”和”医疗机构临床用血管理办法”等法律法规外,输血科还应争取医院领导的支持,参与临床用血管理的监督检查,负责临床用血技术指导和技术实施,确保贮血、配血和科学、合理用血措施的执行.建立健全临床输血相关的规章制度,岗位职责和工Р输血病历书写检查标准Р作流程,加强临床用血的检查评价和评估,控制输血风险,促进科学合理用血,减少不合理用血,降低用血费用,减轻病人负担.这是我们输血科的基本工作,也是进一步提高输血科在医院的声誉和地位的有效途径.Р病历是记录输血过程的重要载体.是确定输血医疗纠纷中治疗是否得当的重要依据。因此.加强临床输血病历的管理、制定输血病历管理措施、确保临床输血安全是输血科和临床医师应高度重视的问题。? 病历书写原则:? 客观、真实、准确、及时、完整、规范Р因此,为进一步规范中心医疗集团临床输血病历的规范书写,依据《山东省住院病历质量评价标准》, 《青岛市医院输血管理检查标准》制定了集团输血病历书写检查标准
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