护士分层管理与培训考核护护士士分分层层管管理理与培训考核与培训考核滁州市二院滁州市二院龚意龚意分层管理的概念分层次管理:指在特定的环境条件下,为实现管理的目标,对各管理对象进行合乎目的的精细分层, 并根据各自层次的管理需要,设计决策、计划、组织、控制、协调、指挥、用人等管理职能层次与之相对应,系统协调地整合管理资源,实现各层次对象管理的最优化,以尽可能少的要素投入,获取尽可能多的产出的过程。护士分层管理?概念:是根据护士的工作能力、综合素质的高低,将护士分为不同的层次;将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理,从而在保障护理质量、患者安全的同时,充分体现护士的自身价值。
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