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【护理知识】临床护士分层培训考核手册

上传者:梦&殇 |  格式:doc  |  页数:45 |  大小:0KB

文档介绍
)二、工作胜任能力(护士长评价)三、基本技能四、护理病历书写评价成绩加分减分护士长签名附:加减分项目登记表日期加减分数加减分理由护士长签名六、操作考核内容时间操作项目及扣分理由成绩平均分护士长或责任组长签名1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月注:1.每月考核1~2项护理操作。2.成绩以百分制记录。七、理论考核内容日期考核内容成绩平均分护士长或责任组长签名1-3月4-6月7-9月10-12月注:1.每季度以卷面形式考试1次。2.成绩以百分制记录。3.考试内容为:三基知识、专科知识、急救知识等。八-1、继续教育目前取得的最高护理专业学历取得时间:年月在读护理学历(大专∕本科∕硕士)就读的时间就读方式(函授∕夜大∕自考∕远程等)本年度完成继续教育情况:课程:成绩:课程:成绩:八-2、医院业务学习日期讲课内容主讲老师八-3、科室业务学习日期讲课内容主讲老师九、安全护理时间发生经过、整改与认识科室定性护士长签名十、临床轮转科室出科考核标准考核项目考核内容得分工作态度30%1.遵纪守法,工作责任心强,服务态度好,主动学习新业务、新技术。2.仪表、着装符合规范要求。3.同事之间相互协助,具有良好的团队精神。业务考核70%实践能力25%1.较好掌握基础及专业知识,具有较强的分析问题、解决问题的能力。2.技能操作规范,动作熟练。3.病历书写客观真实、准确、及时、完整和规范。4.健康教育内容恰当,落实到位。5.病情观察及时,能正确判断分析病情变化。应急能力25%具备较强的应急能力:1.专科应急状况处理能力;2.急、危、重病人抢救配合能力;3.意外事件应对处理能力。沟通能力10%1.具备较强的护患沟通、护护沟通、医护沟通能力。2.病人、同事满意度高。工作量10%按照轮转科室职责要求,完成工作任务。(出勤率、夜班工作量等)个人小结:签名:科室鉴定:护士长签名:年月日十一、年终小结

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