《复件 第七章 行政管理行为.》

新的管理科学。所谓行为科学,一般意义而言, 就是研究人的行为,特别是研究管理者如何影响被管理者的行为,以调动他们的工作积极性进而提高工作效率的科学。?美国著名行政学家赫伯特?A?西蒙在 20 世纪 40 年代出版的《行政行为》一本在美国乃至整个西方行政学界都产生了重要影响。?(二)管理行为 1.管理行为的含义 所谓管理行为,就是指管理者为了调动被管理者的工作积极性并使之努力工作以有效实现管理目标而进行的一系列组织、领导、沟通以及指挥、协调等一系列活动的总和。 2.管理行为的特点(1) 管理行为是管理者作用于被管理者的行为,因此在管理行为中存在着管理者与被管理者两方,缺少其中的任何一方管理行为就不能存在。(2) 管理行为是管理者调动被管理者积极性的行为,它特别强调通过满足被管理者的社会需求来调动被管理者的积极性。(3) 管理行为的行为主体是管理者,但被管理者也不是被动的,它强调管理者行为与被管理者行为的相互作用,特别是强调管理过程中被管理者的积极参与。?(三)行政管理行为 1.行政管理行为的含义 就是指行政管理者为了调动下属的工作积极性并使之努力工作以有效实现行政管理目标而进行的一系列组织、领导、沟通以及指挥、协调等行政活动的总和。 2.行政管理行为的特点(1) 行政管理行为是行政管理者作用于被管理者的行为。(2) 是行政管理行为是行政管理者调动被管理者或其下属积极性的行为。(3) 行政管理行为的主体是行政管理者, 但在行政管理行为过程中也离不开下属的积极参与 二、行政管理行为的基本类型 (一)行政管理行为的分类 1.如果从行政层级的角度来进行分类,可以将行政管理行为分为:中央政府行政管理行为地方政府行政管理行为; 2.如果从行政过程的角度来进行分类,可以将行政管理行为分为:行政决策行为行政执行行为行政监督行为甚至还可以将行政执行行为细分为: 行政指挥行为行政协调行为等;