行政 Personnel Administration z人事行政原则 The principle of Personnel Administration z行政机构 Personnel administration agencies z人力资源 Human Resource 简称 HR z政府人力资源 Government Human Resources z现代人力资源管理 modern human resource management z战略性人力资源管理 strategic human resource management ,SHRM 一、人事管理中的人和事人事管理指组织运用一定的手段和方法,有效地把人的因素与物的因素合理地组合在一起, 从而发挥他们各自的作用,实现组织管理目标。构成人事管理的基本要素: 一是人二是事(工作) 三是人与人、人与事之间的关系这里的人是指处于社会劳动过程中并通过一定方式确立了管理关系的人,是作为管理者和被管理者的物质承担者。 1.尚未社会化、不参与或不曾参与社会劳动过程的人不属人事管理的对象。一、人事管理中的人和事 2. 现实中,每个人充当多种社会角色,产生多方面的关系,只有以业缘关系为主要内容的管理关系才属于人事管理范围。血缘关系亲缘关系地缘关系师生关系朋友关系党派关系阶级关系非人事关系非人事关系非人事关系非人事关系一、人事管理中的人和事 3.人事管理是一种组织活动。必须通过一定方式确立了管理关系,才能形成管理过程,产生管理效果。一、人事管理中的人和事 4 、人事管理中的事指代表工作对象或任务的职位系列以及与此相关的职位分类、录用、职务任免升降、考核、奖惩、培训、工资福利、辞职辞退、退休等事宜。一、人事管理中的人和事 5、人事管理的职能: z招聘 z调配 z培训 z考核 z薪酬 z劳动关系管理一、人事管理中的人和事
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