康(在国外通常的说法是精神健康,即外通常的说法是精神健康,即 Mental Health Mental Health ) ) 的各种服务来达到提升他们的个人生活质量的各种服务来达到提升他们的个人生活质量和工作绩效,从而使员工个人和组织都能够和工作绩效,从而使员工个人和组织都能够收益。收益。??事实上,在中国的企业事实上,在中国的企业很早就有关注员工身心很早就有关注员工身心健康意识,尤其是在最健康意识,尤其是在最近的近的 20 20 年来,开始强调年来,开始强调用行为科学的方法关注用行为科学的方法关注员工管理问题和员工管理问题和思想政思想政治工作治工作科学化等。另外, 科学化等。另外, 随着中国心理咨询业的随着中国心理咨询业的发展并开始走出校园, 发展并开始走出校园, 企业员工的心理健康和企业员工的心理健康和卫生问题也逐渐受到重卫生问题也逐渐受到重视。视。??但是,采用但是,采用 EAP EAP 模式来关注员工职业心理健康模式来关注员工职业心理健康和组织发展只是在最近的和组织发展只是在最近的 4-5 4-5 年内才开始的, 年内才开始的, 主要首先在国内的大型外资企业中开始流行主要首先在国内的大型外资企业中开始流行起来。随着起来。随着中国改革中国改革开放开放的深入发展,吸引的深入发展,吸引了越来越多的外资企业在中国的投资,设立了越来越多的外资企业在中国的投资,设立分支机构,同时带来了包括分支机构,同时带来了包括 EAP EAP 在内的各种现在内的各种现代管理理念和方法。代管理理念和方法。??另一方面,随着另一方面,随着全球经济一体化全球经济一体化的步伐,作的步伐,作为全球经济发展的为全球经济发展的一支独秀一支独秀,中国这片经济,中国这片经济发展的热土自然受到全世界的青睐。发展的热土自然受到全世界的青睐。 EAP EAP 登陆登陆中国成了一个必然的结果。中国成了一个必然的结果。
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