工伤事故的发生到全部法定程序完结,时间可能超过 3年,是利还是弊? ?六、劳务派遣实务应对策略?1、新法下劳务派遣面临的主要风险有哪些? ?2、业务外包与劳务派遣如何划分? ?3、用工单位如何规避同工同酬风险? ?4、用工单位如何行使对派遣员工的退还或退换权? ?5、用工单位如何追究派遣员工的损失赔偿责任? ?6、怎样规定派遣员工的辞职程序和离职责任? ?7、用工单位如何应对派遣合作争议和劳动争议? ?8、派遣员工退回期间的工资福利待遇如何设计? ?9、劳务派遣下的工资、工时、休假、社保、工伤问题如何处理? ? 10 、如何处理违反用工单位规章制度的派遣员工? 【时间地点】本课程全年循环开课,近期课程时间: ? 2012 年9月 1-2 日------- 佛山? 2012 年9月 7-8 日------- 广州? 2012 年9月 14-15 日----- 上海? 2012 年9月 21-22 日----- 深圳? 2012 年9月 28-29 日----- 北京? 2012 年 10 月 13-14 日---- 东莞? 2012 年 10 月 19-20 日---- 广州? 2012 年 10 月 26-27 日---- 上海? 2012 年 11 月 2-3 日------ 深圳? 2012 年 11 月 9-10 日----- 北京【参加对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。【培训费用】 2500 元/2天/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) 课程主办:深圳市华晟企业管理咨询有限公司全国招生: 0755-86222415 (提前报名优惠) 课程经理: 135-1093-6819 ( 24 小时) 敖先生(官方报名) QQ在线: 476304896 (课程在线咨询)
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