,并设计了一套能解决知识共享问题的实践社团实施方案【���上,国外的学者侧重于定量与实证研究,而国内的研究大都以定性分析为主。识共享的有效运行。建了一个基于��知识螺旋的企业实践社区知识共享过程模型,从知识共享的主客体、组织管理体系、实践社区文化、共享激励机制和共享技术等方面探析了企业实践社区知识共享的阻碍因素,提出了企业实践社区知识共享机制总框架,并分别硕士学位论文���’����Р⑨国内外研究现状,研究内容及思路框架。识共享过程的进行了分析,在前人的研究基础上,基于���和����的��知识螺旋模型构建了一个企业实践社区知识共享过程模型,并进行系统化分析,运用博弈论分析了企业实践社区知识共享的过程;然后,对企业实践社区知识共享的总体框架,认为企业实践社区知识共享机制的构建是一个系统工程,其中变革实践社区组织管理、营造良好的社区文化氛围、建立有效的知识共享激励机制和构建知第五章,结论与展望。对整个研究进行总结,提出本研究的不足之处,并对未来的研究做出展望。从组织管理、社区文化、激励机制和共享技术四个层面进行构建。本文共分为五章,主要研究内容如下。第一章,绪论。简要介绍了本文的研究背景、意义,企业实践社区知识共享的第二章,企业实践社区知识共享概述。阐述实践社区、企业实践社区知识共享机制的相关理论,总结企业实践社区的功能。这为本文的后续研究做铺垫。第三章,企业实践社区知识共享过程及障碍分析。本章首先对企业实践社区知障碍因素,如共享主体自身障碍、共享客体障碍、社区组织管理障碍、社区文化障碍、共享激励机制障碍及共享技术障碍等进行了系统分类及分析。第四章,企业实践社区知识共享机制构建。提出企业实践社区知识共享机制的识共享的支撑技术都是系统缺一不可的构成要素,并分别从这四个层面深入探讨了如何构建企业实践社区知识共享机制的问题。本文的研究框架如图��所示。硕士学位论文���’�����
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