单项性合同两种类型;Р6、集体合同内容应当具体,具有可操作性; Р7、集体合同内容文字表述应当明确、严谨; Р8、起草文本时要严谨、认真、仔细。Р 三十二、起草集体合同的程序Р1、成立由工会及职工协商代表组成的合同起草小组; Р2、审查到期的集体合同内容,如果需要可提请进行修订; Р3、将起草的集体合同草案征求职工的意见。Р 三十三、集体合同谈判的主要内容Р1、劳动报酬问题:包括工资水平与增幅、工资结构、最低工资、加班工资、工资支付等;Р工会可利用企业经营、劳动生产率、通货膨胀、行业工资水平进行分析后提出自己的要求; Р2、工作时间问题:工会可在集体合同中对工时进行规定; Р3、休息休假问题:在集体合同中根据企业的实际情况,确定不少于国家规定的休息休假时Р间,并对加班做出补偿安排; Р4、劳动安全卫士问题:在集体合同中根据生产运营情况,要求雇主提高劳动保护水平,并Р就安全生产和劳动卫士问题进行培训; Р5、保险福利问题:在企业可承受的范围内,在集体合同中可就此方面作出规定; Р 三十四、集体合同草案的生效必须经历的法定程序? Р1、经职代会审议通过:集体合同草案必须提交职工代表大会或全体职工讨论通过; Р2、签署:经职工代表大会审议后,由双方首席代表签字; Р3、报人力资源和社会保障行政部门审查及生效; Р 三十五、职工代表大会制度和集体合同制度衔接? Р1、在集体合同的内容方面:应与职代会审议通过的目标相一致; Р2、在签订集体合同的程序方面:集体合同草案必须提交职代会讨论通过; Р3、在集体合同的履行方面:应设立集体合同的监督检查机构。Р 三十六、接受集体合同草案质询的要点? Р1、对于集体协商签订集体合同的目的和意义有整体的认识,对集体协商的具体进程有详细的了Р解,对协商过程中的重点、协商中的争议焦点有清醒的把握。Р2、善于倾听,抓住关键; Р3、坚持实事求是的态度。
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