款化和Р ( 二) 建立健全委派制的各项管理规其财务预算、重大财务收支项目、年度决明确化,并对派驻会计开展日常、月度、Р章制度算及资金分配方案、项目投资可行性分析年度等定期考核和不定期考察等方式,对Р 完善、有效的制度建设是高校实施会报告以及重要经济合同等内容进行审核和派驻会计的工作成果进行定性和定量的评Р计委派制管理工作的基础性保障。因此, 管理工作。因此,高校财务部门应根据审价,根据书面报告评价结论,对派驻会计Р在高校当前财务管理制度和内部控制管理核项目的不同,加强对派驻会计的监督与的福利待遇、奖惩、续聘及解聘等相关工Р制度的基础上,根据向高校二级单位派驻管理工作,通过对二级单位财务考评工作作进行管理,防止派驻会计群体中出现徇Р会计进行核算的实际工作需要和工作中碰和派驻会计的定期考核加强对高校派驻会私舞弊的情况,保障高校财会信息的真实Р到的具体问题,财务部门应尽快建立和完计在实际财务核算中的监督与管理工作, 性和资金资产的安全性。财Р善相关的高校会计委派制管理及责任制保证派驻会计审核结果的真实性和有效Р度,让在二级单位进行会计核算和监督的性,从而真正起到对高校二级单位财务的参考文献:Р工作人员有章可循、有法可依。例如,在监管工作。[1] 吴凯敏. 探讨会计委派制作用与Р高校向二级单位派驻会计时可采用定期轮( 四) 在派驻会计中引入有效绩效管加强策略[J]. 财经界( 学术版),2016(20):Р岗、加强培训、统一派驻人员的薪酬等方理制度 243.Р式,并拟定所在单位相关财务规章制度, 通过提升派驻会计的福利待遇和工作[2] 杨程程. 我国高校会计委派制研究Р方便派驻会计对其各项收支内容进行核算积极性,能够有效地降低派驻会计为了自[J]. 改革与开放,2016(15):127-128.Р和监督。身的利益而帮助高校二级单位瞒报、假造( 作者单位:北京大学财务部)Р 126
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