NG SAMPLE TECHNOLOGY CO.,LTD.-3-第八条“即时激励”由各业务单元提出申请,报分管领导审批后提交人力资源部。特殊情况涉及J3及以上职级的,需经总裁审批。第九条“即时激励”奖励需以工作结果(绩效)为导向。各业务单元在提交申请时,需说明被推荐员工在推荐期的工作目标、目标完成情况(工作结果)以及工作创新等。具体按《科技板块员工“即时激励”申请表》(附件)要求填写。第十条“即时激励”申请周期为月度,原则上每月5号前各业务单元将申请提交至人力资源部,遇节假日等特殊情况以人力资源部发放通知为准。第十一条各业务单元单次申请“即时激励”奖励涉及员工人数占业务单元总人数比不得超过30%;第十二条员工单次“即时激励”奖励以5000元为上限,业务单元单次申请“即时激励”奖励总额以业务单元“即时激励”月度总额为限。第十三条在“即时激励”奖励预算额度内未发放完的预算金额根据业务单元实际情况可计入年终奖金发放。第十四条人力资源部负责对各业务单元提交的申请进行规范性审核,对不符合申请条件与要求的予以驳回并向该业务单元分管领导报备;对符合条件的申请,人力资源部进行汇总备案,制度编号版本号制度名称生效日期GFGL201501V3.0“即时激励”管理办法2015/01/04南京三宝科技股份有限公司NANJING SAMPLE TECHNOLOGY CO.,LTD.-4-并在公司内部进行为期3个工作日的公示,公示期满且无异议后即时激励申请正式通过。第十五条在公示期内,员工对公示内容有异议的,可直接向人力资源部反馈。对受异议的申请,人力资源部将进行调查并根据调查情况决定是否取消该申请。第四章附则第十六条本办法由科技板块人力资源部制定并负责解释。第十七条本办法自2015年1月4日起实施,原《“即时激励”管理办法》(V2.0)同时废止。第十八条附件:(一)《科技板块员工“即时激励”申请表》
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