具有科学性。一、绪论(二)国内外研究综述 1.国外相关研究从事该领域研究的学者们认为,企业的成长就其外在表现来看,可以有成长性和非成长性之分。这一划分类似于人类生理成长的划分。成长型企业,即该类企业拥有尚未使用以及在可预见的未来通过各种手段攫取并占有新资源的能力,而且公司的各项指标数据在一定时期内表现出增长态势,这一类型的企业拥有良好的发展预期。非成长型企业,则指的是无法及时获得企业发展所需的各项资源,对已有资源也无法做到有效利用,企业发展呈现增速换缓慢、停滞甚至萎缩的态势,这类企业的未来发展预期较差。此外,也有学者通过研究企业成长过程,发现虽然企业发展呈现成长的态势,但是成长速度和外资表现有差异。根据成长速度和成长质量的区别,把成长型企业划分为快速成长型,稳步成长型和缓慢成长型。同理,把非成长型的企业划分为缓慢衰退,渐进衰退和快速衰退三种类型。古典经济学家们对企业成长的研究,主要是从规模经济利益的角度出发的。他们认为,促使企业成长的内部诱因是分工带来的规模经济利益。因为企业内部分工和专业化,极大地提高了劳动者的劳动效率,提升了企业的生产规模,企业规模经济利益实现了企业成长的愿望。亚当斯密的《国民财富的性质和原因的研究》中,提出:“劳动生产力最大的增进,以及运用劳动时所表现的更大的熟练技巧和判断力,似乎是分工的结果。”英国学者易迪思(Edith.T.Penrose)受聘约翰霍普金斯大学,任教授。她通过对熊彼得思想和学说的深入研究基础上,基于经济学企业内部动态活动的视角,来分析企业行为。并在1959年正式发表《企业成长理论》一书,首次提出企业成长理论, 她是现代企业成长理论的奠基人。易迪思认为,企业是一个资源综合体,包含了各种资源,并且这些资源的使用是基于某一管理框架内的。她还认为企业成长的源动力应该是每个企业本身拥有的资源,并将这些资源转化为产品和服务的能力,而不是由市 4
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