的三类评价方法。对于企业核心竞争力培育和提升的方法路径,学者们也提出了各自的观点, 如尹继东等学者认为培育和增强企业核心竞争力的重点在于技术创新,并从满足消费者的产品(服务)需求、增强资源互补性、获取知识产权、低成本扩散与收益放大效应等角度证明了自己的观点;付萍等学者则认为企业核心竞争力的构建和提升不应仅仅局限于技术领域的创新,组织结构、培训机制、激励机制、鼓励学习、企业文化等因素对于提升企业的核心竞争力也发挥着重要作用。此外,也有学者从企业战略、管理创新、企业家精神等角度对企业核心竞争力的培育和提升展开研究。在对国内研究现状进行梳理的基础上,笔者发现,学者们对于核心竞争力的定义、内涵等基本概念以及其具体评价指标体系,目前还没有形成较为一致的看法。核心竞争力理论还处于不断的发展和完善之中。而对于企业核心竞争力的评价研究,目前更多运用的是定性研究的方法,对于核心竞争力的定量研究相对缺乏。值得注意的是,对于核心竞争力培育和提升的研究日益受到学术界以及企业界的关注,学者们坚持规范化和可操作化的基本研究方向,着重对这方面的研究成果进行了归纳整理,以期为核心竞争力理论在企业当中的应用提供借鉴。 1.3研究对象 FX公司是FX集团控股子公司,是一家集研发、设计、制造、销售、服务于一体的综合性矿用机械制造企业。FX集团是以煤炭资源开发为主业的国有大型集团, 年产原煤1000万吨。FX公司前身为FX集团为满足煤炭开采使用设备需求、保障内部供应而设立的FX修造厂。2005年进行股份制改革,形成了现在的FX公司。 FX公司地处苏鲁豫皖四省交界,距离京福高速韩庄入口仅5公里,东临206国道, 西邻104国道,南邻京杭大运河,交通十分便利。 FX公司现有三家全资子公司,员工600余人,厂房面积5万平方米,2010年销售额35000余万元,利税总额4200余万元。FX公司业务范围涉及矿用带式输送 7
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