度D.社会保险和福利制度19.劳动法监督检查的()既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。A.内容B.目的C.客体D.方式20.()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者一与用人单位之间的权利义务关系。A.劳动法律关系B.劳动合同关系C。劳动行政关系D.劳动服务关系21.劳动关系的产生是以劳动条件的()为其条件。A.合并B.具备C。分离D.完整22.劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了()。A.法律原则B.国家意志C.劳动权利D.法律渊源23.()即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.劳动法律渊源24.()是劳动法律关系的主要形态。A.法律文本B.双方当事人C.劳动合同D.法律渊源25.()是劳动行政主体与劳动行政相对人之间,为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.劳动法律渊源26.()是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.劳动法律渊源27.()是劳动关系的现实形态。A.劳动法律原则B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律关系28.运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的()调整。A.第一次B.第二次C。第三次D.第四次29.劳动法律关系是一种(),雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对价关系。A.劳动关系B·法律关系c.劳动合同D.双务关系30.劳动法律关系的()是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳「动法律关系的参与者,即雇主与雇员。
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