思想动态；检验思想政治工作是否坚持以人本，融入企业生产经营管理的全过程，增强思想政治工作的主动性和实效性。Р 第二章Р 精神文明建设考评的前提条件Р 第四条、精神文明建设考评的前提条件是：Р 1、领导班子团结协作、坚强有力，班子组员廉洁勤政，没有受到党纪、政纪、法纪处分的。РРР 2、能完成安全、生产、经营责任制各项目标及经济技术指标，未发生重大人身伤亡事故和其它重大责任事故，未发生违反财经纪律的问题。Р 3、完成年度党风廉政建设责任制目标，未发生一票否决的重大问题。Р 4、未发生违反计划生育等基础国策的问题。Р 第三章 精神文明建设考评方法Р 第五条、精神文明建设考评根据本企业精神文明建设考评措施进行。精神文明建设考评标准共分四大项，分值为50分，一、三项各为15分，二、四项各为10分。Р 第六条、精神文明建设考评，和本企业三项责任制考评同时进行、同时奖惩，按标准考评实际得分，多得多奖，同时兑现。Р 第七条、为激励基层思想政治工作的不停深入和创新，在考评的基础上评选基层思想政治工作优异单位，并给一定物质和精神奖励。Р 第八条、由党总支组织相关部室成立精神文明建设考评组，对基层党支部进行考评；对发生否决条件的单位，只记考评得分，不参与精神文明建设优异单位的评选。凡考评得分在45分及以上的单位，才可参与精神文明建设优异单位的评选。Р 第四章 精神文明建设考评的管理Р 第九条、本企业精神文明建设考评工作，在企业党总支领导下进行，并成立精神文明建设考评领导小组，领导小组由企业党群领导和相关部门责任人组成。РРР 组 长：**Р 副组长：**Р 成 员：**Р 第十条、本企业精神文明建设考评领导小组下设办公室，设在思政部，关键负责精神文明建设考评的日常管理工作。Р 组 长：**Р 副组长：**Р 成 员：**Р 第五章 附则
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