想、振奋精神、形成共识,不断增强创建工作的自觉性和主动性,巩固精神文明创建成果。完善工作机制 1。各单位要结合公司总体计划,有针对性地制定本单位的创建工作措施,突出加强工作过程管理,完善创建工作的督促检查机制,不断规范和落实文明创建工作。 2。精心组织好文明单位创建活动,把创建文明单位工作纳入各单位年度工作计划中,与业务工作同部署、同考核;做到精神文明创建工作有目标计划、有推进措施,形成全员参与,全面推进的良好创建氛围。强化创建工作 1。开展核心价值理念宣传。一是通过电子屏、宣传栏等形式,加强核心价值观的宣传,形成良好的舆论氛围。二是将社会主义核心价值观学习教育纳入各单位年度学习计划,深刻解读社会主义核心价值观的深刻内涵和实践要求,把社会主义核心价值观内化于心、外化于行,融入到各项工作中。 2。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》。以深入学习贯彻《员工行为规范》为抓手,以“尽职、守信”为主题,大力宣传和倡导爱岗敬业、诚实守信的职业道德,使之成为员工的自觉行动,形成“知荣辱、讲正气、促和谐”浓厚氛围,把教育成果体现在营销服务和管理提升上。 3。加强开展行风建设。坚持开展经常性的行风建设自查自纠工作,并主动接受社会监督,通过“行风热线”、意见征集、召开监督员座谈会等形式,广泛征求客户及社会各界的意见和建议,建立长效工作机制,确保不发生严重影响和损害企业形象的行风责任事件,在行风评议和客户满意度调查中确保在当地处于领先位置。 4。开展道德讲堂活动。以“道德讲堂”为阵地,认真开展“身边人讲身边事,身边人讲自己事,身边事教身边人”的学习教育活动,讲好道德故事、好人故事、文化故事,唱响主旋律,传播正能量,进一步加强员工思想和道德素质建设,形成人人争先创优的浓厚氛围。 5。加强文明风尚宣传。制作一批以践行社会主义核心价值观等为主题的文明风尚传播宣传画,在营业厅进行宣传展示,形成宣传规模声势。
全文预览
