,不得与学生和家长出现任何矛盾或纠纷,否则甲方有权不向乙方支付任何费用。9、?在与家长或学生沟通过程中,必须按照岗前培训的要求介绍自己与公司的相关资料,否则甲方有权扣除乙方的在甲方获取的一切收入所得。10、?必须严格遵守教师须知、礼仪规范、课堂纪律要求等相关规定。11、?本协议自双方签订之日生效,至甲方与学生所签协议结束时自然终止或年月日,期间双方均不得擅自解除协议,本协议一式两份,甲乙双方各执一份。12、?禁止任课老师给学生(或家长)留联系方式,如经发现则对该老师罚款500元。甲方:北京XX教育科技有限公司(盖章)?乙方签字:日期:年月日期:年月9、师资库资料录入兼职教师存档资料包括:简历、笔试试卷、面试评估表、兼职教师合同。签订合同完毕后,教务主管及时更新师资库并报总部备案。报总部备案电子表格为《校区兼职教师档案报表》及复印件《兼职教师档案表》。淡季每月报一次,旺季每半月报一次。教师招聘数量:以上周所签新生数量的2倍作为本周教师招聘人数。教师带学生数量:由教务主管控制在6人及6人一下。二、教师管理(一)岗前培训(1)教师须知一、教师签订合同时必须提供本人身份证、教师资格证、学历证等相关证件,不得提供虚假信息,如有违反我校将无条件解除合同,并有权扣除当月教师的所有课时费;「请教师积极配合我校教务部人员的工作,如有问题及时向教务人员反馈;三、严禁教师告知学生及家长自身的信息、工资待遇或是将所带学生私自带走,发展成自己的客户。若教师存在上述行为,从而导致学生家长终止与我校的合作关系,教师则须赔偿我校相应的损失(赔偿标准:家长要求退费而产生的全部费用损失),我校有权无条件解除合同并扣除教师课酬,并且视情节轻重追究教师相关的法律责任;四、教师与学生家长发生不当冲突,我校将根据实际情况处以100元/次的罚款。情节严重者我校将无条件解除合同,扣除教师工资并视情节轻重追究教师相关责任;
全文预览
