电商部绩效考核方案(V1.0)

/总分销商数量动销分销商有采购额的分销商数量/总分销商数量新进分销商新进分销商数量/总分销商数量活动次数组织分销商或要求分销商做的单店或联合活动次数投诉次数分销订单或分销专员被分销商投诉的次数审单完成率审单超过48小时的订单数量/分销总订单数量分销商违规次数分销商的违规次数如价格管控等维权执行次数打架维权的执行次数规章制度是否遵守公司的各项规章制度工作状态等薪资构成:薪资=基本工资+绩效工资+分销提成绩效分对应级别基本工资绩效工资分销提成点90≤X≤100金牌分销80≤X<90银牌分销65≤X<80铜牌分销X<65见习分销电商部美工绩效考核表姓名:帐号:月份:绩效:序号考核项目标准分值权重标准点得分绩效值1静默转化率≥60%10010% 40%≤X<60%9020%≤X<40%80<20%602页面访问深度≥2.510010% 2.0≤X<2.5801.5≤X<2.060<1.503页面停留时间≥100s10010% 80s≤X<100s9040s≤X<80s60<40s05工作完成率≥90%1005% 80%≤X<90%8060%≤X<80%60<60%04创新能力主管打分100分制10% 6线下任务主管打分100分制30% 7规章制度主管打分100分制5% 8执行力主管打分100分制20% 考核项目解释:考核项目项目解释(周期:月)静默转化率未咨询下单单量/总下单单量页面访问深度店铺首页商品详情页面访客平均访问深度页面停留时间店铺首页商品详情页面访客平均停留时间创新能力有独立创作能力、有优秀的创意等工作完成率工作按时完成率线下任务线下图片处理任务规章制度是否遵守公司的各项规章制度执行力对领导安排任务的执行力和自我执行力及工作出错率薪资构成:薪资=基本工资+绩效工资绩效分对应级别基本工资绩效工资90≤X≤100设计师80≤X<90美工65≤X<80助理美工X<65见习美工