工作需要和专业长远发展需要,合理安排进修学习计划,确保青年教师有不断提高的机会,为教学、科研和进一步深造打好基础。(三)科研方面教学和科研相结合对加速年轻教师的成长十分必要。通过科学研究及工程实践,提高自身的学术水平与新技术开发能力,这对在理论教学屮做到“融会贯通”、“运用自如”,从而提高课堂教学水平有极人的促进。承担课程设计、实习等实践教学环节,特别是辅导大学生实践能力竞赛,这对教师的综合业务能力与工程索质提出了更高要求。它要求青年教师既要有扎实的理论基础知识和熟练的业务操作技能,乂要及时掌握新技术、新设备的应用。进行科研能力训练,使青年教师能尽快涉足科研领域、掌握科研的基本方法。主要措施与方法:成立教学团队,鼓励青年教师申报课题,使青年教师有更多的机会参与课题研究,提高科研水平。学习文献检索;图书馆利用和网上资料检索;撰写文献综述与读书报告;撰写项目申请书,独立申报课题或参与导师申报课题;论文撰写等。要勇挑重担,在课程建设和教学改革以及科学研究的各个环节中磨练成长。通过参加编写教材或导师的课题资料辅助查询和屮请材料的辅助书写,能够促使自己静下心来广泛参阅国内外相关教材及教学参考资料,有效提高对教学内容的理解与把握科研课题能力。要敢于创新,勇于开发,把握各种锻炼自我的机会。在多媒体CA1教学课件制作、先进教学软件的开发应用、校园网辅助教学系统的设计和维护等方面发挥自己的优势,促进教学发展。此外,还要积极争取在职深造,攻读更高学位,全面提升自己的素质和水准。六、评价检查:成立评价检查小组,对青年教师的政治思想;教学能力;科研能力培养负责进行定期和随机的跟踪检查,每学年对青年教师的培养情况给出优秀、良好、合格的评价。检查项目包括:1、?听课;2、?检查指导教案;3、?指导教师评语;4、?教育教学与科研论文;5、?电子课件根据以上项目作出综合评价,评价等级分为优秀、良好、合格。
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