劳务派遣法律规制研究

法》承担连带赔偿责任。四、中外关于劳务派遣的制度沿革与规定(-)国外关于劳务派遣制度的起源劳务派遣于20世纪20年代最早出现于美国,盛行于60年代、70年代的欧美,并于70年代传入口木。II前在许多国家广泛推行。劳务派遣涉及三方的利益,各方权利义务关系较传统的用工形式更为复杂。西方诸国的劳务派遣发展史,其主线是:禁止一规制——放松规制。劳务派遗作为一种新型的用工形式产生之初,受到严格的限制。国际劳动纟fl织对劳务派遣的态度经历了一个从彻底否定到逐步承认的转变过程。美国、法国、徳国、H本等西方国家对劳务派遣最开始都是禁止的或严格规制的,然后是随着市场经济的发展,企业对多种用工形式的需求和劳务派逍立法的发展而产生并逐步放开的,并予以放开屮所出现的诸多问题,有针对性地予以调幣,有至当今放松规制。当然西方国家当今的放松规则都是以其对劳务派遣将近一个壯纪的严格规制做基础的。当今在放松的、有序的规制下,西方各国劳务派遣盛行。(-)屮国关于劳务派逍制度的历史沿革(三) (四) 六、我国劳务派遣制度存在的重点问题探究(一)劳务派遣协议内容?(-)劳务派遣合同期限问题?(三)同工不同酬问题?(四)劳务派遣屮连带责任?七、我国劳务派遣制度的立法修改和完善意见?(-)国外关于劳务派遣的重点规定?(二)?我国关于劳务派遣立法的必耍性和可行性?(三)?我国关于劳务派遣的具体修订方向……五、结论木文通过对我国劳务派遣制度的定义,重要法律规制的陈述,重点问题的研究,总结出我国在劳务派逍制度上的立法重点以及急需要解决的问题的思考,最后跟随我国经济发展提出适合时代潮流的劳务派遣制度。附录参考文献[1]刘朕口的《南岭法学学术文库•劳务派遣法律规制研究》,2012年版致谢于文在撰写的过程中查阅了相关法律,也引用了著名法学研究者的成果,在这里表示感谢,也对细心指导我论文写作长达2个月的西南大学导师表示衷心的感谢。