具的安定化、品质稳定化、供料正常?等。初期量产2个月后,生产技术部人员依据作业者实际操作,修改各车间试行的标准工时。生产环境和装备以及外部薪资水平发生重大改变时,各有关部门应及时按审批流程办理产品标准计件工价的修改。第四条核算计件员工工资的绩效考核规则计算计件工资必须遵守下列规定按计件员工办理入库的实际生产合格品核算计件工资额度; 在关键工序点设定质量专检和产量统计、不合格品不计入计件工资; 由于操作者个人责任造成加工的产品不合格\由自己负责返工!直到合格为止,计件工资仅计算一件;允许操作者因个人责任造成加工产品不合格而导致报废处置的产品比列应低于4%,当天生产过程中、报废产品数量超过4%以上部分,按出现1个报废品赔偿4个产品的成本费用给予处罚; 如上道工序工步已经不合格,而下道工序工步不制止就继续实施加工,不合格责任由下道工序工步操作者承担,计入下道工序工步操作者因个人责任造成不合格的责任;(互检责任转化考核) 操作者应在完成本工序工步加工并自检后,必须在所加工的产品指定追溯标识点加盖自己的工号章,以示自检合格并提交互检和统计计件完成数量;如操作者不加盖工号章,视同操作者放弃该件产品的计件工资额。计算计件员工计时工资必须遵守下列规定计时标准工价按照XXX市最低工资标准水平换算,现阶段按元/小时计算员工计时工资。属于员工在公司必须尽义务完成的作业不能开列计时工票计算计时工资; 非新产品或临时性、突发性工作作业,不能开列计时工票、特殊情况如需按计时作业核算,必须按下列流程事前审批:派工部门提出书面申请→生产部核对工作性质、工作量情况→相关产品项目经理审批通过。方可按计时工票计算计时工资。所完成作业量是不可按件统计核算的作业应按计时工票核算计时工资。计时工票必须当天完成作业当天办理核定和签发计时工票,延期超过24小时以上办理核定的,公司财务部有权直接减半核算或不予核算计时工资。
全文预览
