业劳务管理员统一由分包企业委派。1、严格贯彻执行国家政策和总包项目部劳务用工管理制度,严格按总包项目部管理要求办理劳务工人劳动合同签订、备案、解除、续签等工作。监督管理招聘雇佣劳务工人环节,严禁雇用年龄不符合人员,做到规范用工、合法用工。2、负责做好进场验证工作,彻底杜绝无身份证、无劳动合同、无岗位证书的“三无”等闲杂人员混入施工现场。严格按总包项目部管理要求,建立健全劳务工人进(退)场登记表,负责工人基本信息采集、考勤信息采集、收集劳务工人相片办理各种手续,做好人员增、减记录台帐,及时全面准确的给总包项目部提供各种劳务管理信息数据。3、负责组织新工人进场三级安全教育、入场前教育、技术培训、安全教育考核管理工作,逐人建立工人入场、继续教育档案。负责组织填写新工人入场三级安全教育登记表,记录培训内容、时间、课时、考核结果、取证情况,并注意动态维护。4、负责对自有劳务工人宣贯教育项目门禁系统管理工作,严格按总包项目部流程,及时办理、分发劳务工人门禁卡等管理工作。负责现场劳动力统计管理工作,负责组织填写劳务工人考勤记录管理,做好动态管理,并于按照总包要求将考勤表报总包项目部备案。5、负责如实记录填写班组工程款支付表,并保存备案支付票据(银行转账记录、收款收据等)信息,每月将班组工程款支付表及支付票据复印件报总包项目部备案。6、负责收集工人工资卡信息,负责编制、收集务工人员考勤工资发放表,并按照总包要求定期报送,监督班组劳务工人劳动工资支付,通知总包单位劳务管理员现场监督退场工人工资发放并留存影印资料。7、负责做好劳务工人离场管理工作,组织离场工人签订离场承诺书。负责办理劳务工人岗位证书和技能等级鉴定、取证等工作,实行持证上岗。负责协调配合处理劳动纠纷和其他有关事项。深入劳务工人队伍,了解其生活和工作环境状况以及日常需求,正确分析、判断和处理各种事故隐患,随时发现和纠正并协调解决。
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