传栏、简报、信息进行全方位选树“文明使者”等奖项;对外通过报刊、电视、络等新闻媒体进行大力的推动。一方面,让真正出色的民警得到展示自己的机会和平台,使其劳有所得,才能更加振奋精神不断向前;另一方面,典范的优秀品质通过宣传和推广,用以激励和带动周围的同志“我也可以这样!”“我其实做得比他好。”使广大民警有学习的目标和赶超的榜样,弘扬先进、鞭策后进,创造良性的竞争进取机制。其次,我们可以通过工会、共青团等机构举办丰富多彩、形式多样的文体娱乐活动,培养积聚凝聚力和向心力的团队意识,激发集体荣誉感;组织参观展览、观看演出、走访交流等,带动和引导民警的生活品味和思维方式,冲淡工作的单调和乏味,熏陶积极健康的生活态度与方式,增强民警职业自豪感和树立良好的职业精神。在业务建设方面—感受到官兵执勤规范统一,培训工作抓好抓实。在交流学习中,我参加了公路、铁路、机场等几个执勤点的跟班执勤,一是体会到执勤官兵严格执行勤务规范,从列队上下勤、签到签退、召开上下勤会、调校验讫章、验证流程、报警事件的处理、各执勤点的对讲机对话、警容风纪检查等都不折不扣地执行,且形成定式,达到了规范统一。二是使用的执勤登记本、验章本、机密文件摘抄本等本子都是由站里统一印制,填写达到了规范统一。三是各类勤务规定统一制作上墙。四是执勤物品设备摆放整齐统一。五是抓好抓实培训工作。培训思路是抓好上、握住中、带动下。培训形式有集中脱产培训、以科组为单位培训,且每周抽考、以考促学,每月进行单项考核与竞赛。--思考:《勤务规范》、《服务规范》、《服务手册》等作为全国边检的统一执勤规范,无论是职业制边检站,还是现役制边检站,一样严格地执行着相同的标准。这次职业制与现役制相互交流学习,目的就是要相互吸收彼此的长处和经验,改正和完善存在的不足和问题。在提服工作方面--感受到提服工作深入人心,形成精细化的服务模式,社会影响力呈现状扩大态势。
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