软件包进行统计分析处理。4.2运餍量化评价标准测评分析评审对象数据资料4.2.1资料收集:浙江省卫生技术高级职称评审管理系统(软件)里收集的2003年度金省评审对象数据资料。浙江大学硕士学位论文4.2.2资料整理:资料收集完成后,将近1500入按临床医学专业和非临床医学专业进行分类;删去非临床医学专业人员的资料;对临床医学专业人员资料的完整性进行检查,删去错填或不完整的部分资料;再按医院的等级和内外科分类进行整理;考虑到浙江全省医疗机构等级差异较大(最高三级甲等医院,最低乡镇卫生院),按照经济有效的原则,最后提取二三级医院临床医学专业人员数据资料用于本次分析研究,共计745人。4.2.3资料分析:将最后整理提取的745人资料分类后输入计算机建立数据库,数据库经校验无误后,应用量化评价标准进行计分,结合2003年度评审结果通过与否,使用SPSSI!.0统计软件包进行统计分析处理,进一步验证量化评价标准的科学性和合理性。4.3量化评价标准“其它”项目是对临床医学专业人员兼任行政职务情况、获得先进模范称号、受党纪政纪处分情况以及发生医疗事故情况等事项的附加加扣分,因只涉及少数人员,本次研究不作统计分析。5、质量控制5.1明确本次匿名问卷调查只作研究之用,以消除调查对象顾虑,提高调查质量;调查表由作者本人发放给调查单位人事职改部门负责人员,由他们按要求随机确定调查对象并在规定时问内返回。5.22003年度评审对象数据资料系由各单位人事部门和卫生行政部门双重审核,并经各单位公示,无异议后上报省卫生厅,准确性较高。5.3所有调查表分类整理、评审对象数据处理由作者本人亲自操作,输入电脑,并由不同人员进行二次输入并审核。五、结?果1、量化评价标准合理性问卷调查情况1.1总体组情况:92份问卷调查,统计结果见表l。表1临床医学专业高级职秘量化评价标准调查统计(总体组)计分项目?合理性分类调查
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